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    1. 【應(yīng)知應(yīng)會】老年友善醫(yī)院應(yīng)知應(yīng)會資料

      時間:2021-10-18 瀏覽量:7186 來源: 作者:



      老年友善醫(yī)院應(yīng)知應(yīng)會資料

       

      一、人口老齡化現(xiàn)狀

      【全國:2000年進(jìn)入老齡化】

      201860歲及以上老年人口規(guī)模為2.49億人,占總?cè)丝诒戎剡_(dá)到17.9%。

      201960周歲及以上人口25388萬人,占總?cè)丝诘?span>18.1%,65周歲及以上人口17603萬人,占總?cè)丝诘?span>12.6%。

      2030年之后65歲及以上人口占總?cè)丝诘谋戎鼗虺^20%

      二、我院創(chuàng)建老年友善醫(yī)院背景

      隨著老年醫(yī)學(xué)事業(yè)的不斷發(fā)展,為了改善老年患者的就醫(yī)流程,提高老年患者就醫(yī)滿意度,更好地為老年人謀福祉。醫(yī)院于今年5月啟動了創(chuàng)建老年友善醫(yī)院的行動計劃,并將按照《自貢市衛(wèi)生健康委員會關(guān)于開展老年友善醫(yī)療機(jī)構(gòu)創(chuàng)建評審的通知》為指導(dǎo),力爭打造一所規(guī)范性的“老年友善醫(yī)院”。

      三、創(chuàng)建老年友善醫(yī)院目的

      以創(chuàng)建“老年友善醫(yī)療機(jī)構(gòu)”為契機(jī),全面提升我院老年患者服務(wù)水平,加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),妥善處理各類醫(yī)學(xué)倫理問題,為老年患者提供一個友善、安全、適宜、高質(zhì)量的診療環(huán)境,提高老年患者的生存質(zhì)量和生活質(zhì)量,以實(shí)現(xiàn)老年患者更快更好回歸家庭和參與社會活動的目標(biāo)。

      四、創(chuàng)建老年友善醫(yī)院意義

      1.創(chuàng)建老年友善醫(yī)院是世界衛(wèi)生組織提出的應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn)和實(shí)現(xiàn)健康老齡化的公共衛(wèi)生措施之一。老年友善醫(yī)療服務(wù)的原則是創(chuàng)建老年友善醫(yī)院和初級保健衛(wèi)生中心的必備條件。

      2.通過創(chuàng)建老年友善醫(yī)院,以人為本,發(fā)揮老年人的主觀能動性,使老年患者得到最大的尊重和愛護(hù)。

      五、創(chuàng)建老年友善醫(yī)院原則

      1.遵守老年學(xué)原則,并能通過醫(yī)院文化反映出尊重老年人、友善對待老年人的態(tài)度。開展全員老年學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、老年社會倫理學(xué)、老年護(hù)理知識特別是與患者溝通技巧等方面的培訓(xùn),對患者展老年病相關(guān)的健康教育。

      2.創(chuàng)建適合老年人生活的物理環(huán)境。包括:院內(nèi)科室分布合理,標(biāo)識可視性,暖色調(diào)顏色,防滑地面,適宜的家具,物理空間和感覺的舒適度。

      六、創(chuàng)建老年友善醫(yī)院內(nèi)容

      主要包括四個方面:形成老年友善文化,進(jìn)行老年友善管理,提供老年友善服務(wù),營造老年友善環(huán)境。

      (一)形成老年友善文化

      1.將老年友善文化納入醫(yī)院的愿景和十四五規(guī)劃,從制度上體現(xiàn)老年友善文化。要求全院職工用尊敬的態(tài)度、易懂的語言文字或圖片與患者及其家屬或其照護(hù)者交流、溝通。醫(yī)院、科室,特別是窗口單位制定了相應(yīng)的文明服務(wù)規(guī)范,熱情、主動服務(wù)老年患者。并為老年患者開通掛號優(yōu)先、就醫(yī)優(yōu)先等綠色通道。

      2.耐心向老年患者及其家屬提供就醫(yī)指導(dǎo)與健康宣教。

      3.用老年人及其家屬便于理解的方式進(jìn)行服務(wù)信息的公示。

      4.在醫(yī)院廣場長廊上設(shè)置老年友善宣傳牌,利用敬老月等相關(guān)節(jié)日,開展敬老愛老宣傳,營造敬老愛老助老社會氛圍。倡導(dǎo)積極看待老齡社會、積極看待老年人和老年生活,形成全社會積極應(yīng)對人口老齡化的廣泛共識和行動。

      5.鼓勵老年人參與志愿者服務(wù)。

      (二)進(jìn)行老年友善管理

      1.建立對員工進(jìn)行老年友善觀念、老年醫(yī)學(xué)倫理、老年醫(yī)學(xué)知識和技能的培訓(xùn)機(jī)制。

      2.建立老年友善醫(yī)院的運(yùn)行機(jī)制和激勵機(jī)制。

      (三)提供老年友善服務(wù)

      1.能對患者進(jìn)行綜合評估,如進(jìn)行疾病評估、能力評估、高風(fēng)險狀態(tài)評估和用藥評估等,能利用多學(xué)科整合管理團(tuán)隊為患者提供個性化、有針對性的醫(yī)療照護(hù)。

      2.實(shí)施連續(xù)性的醫(yī)療、護(hù)理服務(wù),更好地滿足老年人軀體、精神和社會等層面的健康需求,切實(shí)保障老年人的醫(yī)療安全。不少科室還提供了上門服務(wù),為行動不便的老年人提供便捷的就醫(yī)服務(wù)。

      3.關(guān)心關(guān)愛老年人。醫(yī)院利用春節(jié)、重陽等節(jié)日,對老年人進(jìn)行慰問。不少科室通過病友會等形式,組織老年患者開展聯(lián)誼活動。一些黨支部也組織黨員到敬老院開展關(guān)心關(guān)愛活動。

      (四)營造老年友善環(huán)境

      1.醫(yī)院具有優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)整體環(huán)境,具有比較完善的建筑設(shè)施和標(biāo)識系統(tǒng)。

      2.具有適合于老年人的就醫(yī)環(huán)境,可為老年人提供安全、舒適和便捷的服務(wù)。設(shè)置老年人專座、保持無障礙通道通暢,為老年人提供針線、藥袋等免費(fèi)服務(wù)。從細(xì)節(jié)上為老年人提供良好的就醫(yī)環(huán)境。

      3.營造對老年人群尊重友善的語言環(huán)境,要以老人為中心,要用親情化稱謂,要態(tài)度熱情誠懇,要內(nèi)容精確通俗,要表達(dá)清晰柔和,忌諱對老人給予應(yīng)付性、推脫性和厭煩性的語言答復(fù)。

      4.老年友善禮貌用語“五忌”:

       忌諱用粗話、臟話,出言不遜,惡語傷人。

       忌諱使用質(zhì)問式、命令式、責(zé)難式和歧視化的語言。

       忌諱使用土語、習(xí)慣用語、暗語和口頭禪。

       忌諱對老人給予應(yīng)付性、推脫性和厭煩性的語言答復(fù)。

       忌諱對老人不愿回答的問題或隱私刨根問底。(正當(dāng)?shù)尼t(yī)療程序例外)

      七、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和職責(zé)

      (一)成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組

            長:邱桂剛  黨委副書記、院長

      常務(wù)副組長:羅昌彬  副院長

          長:龔祥忠  黨委副書記

                    廖學(xué)琴  副院長

                      莉:紀(jì)委書記

      高林英  總會計師

                   劉世偉  副院長

      何昌國  副院長

            員:戚    事業(yè)發(fā)展科科長

          行政辦公室主任

          人事科科長

      董巍巍  醫(yī)務(wù)科副科長

      鄧翠東  匯東醫(yī)院醫(yī)務(wù)科長

      聶臣聰  護(hù)理部主任

          院本部門診主任

      徐東蘭  院本部門診護(hù)士長

      顏文賢  匯東醫(yī)院門診部主任

      張乃芬  匯東醫(yī)院門診部護(hù)士長

                       宣傳科科長

        強(qiáng)  質(zhì)控辦主任

      廖念征  財務(wù)科科科

      鐘為兵  設(shè)備科科長

        揚(yáng)  保衛(wèi)科科長

          團(tuán)委書記

                    巫翠萍  科教科副科長 

      周德好  計算機(jī)中心副主任

                   鄧?yán)麢?quán)  后勤服務(wù)中心副主任

      領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)創(chuàng)建辦公室,由事業(yè)發(fā)展科科長戚凱擔(dān)任辦公室主任,承擔(dān)創(chuàng)建日常工作并負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào),督促各項工作的落實(shí)。

       


      急救電話:0813-120??預(yù)約掛號電話:0813-2401126、0813-2401026 投訴電話:2300337 聯(lián)系電話(傳真):0813-2201981? 電子郵箱:zg_120@126.com

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