在護(hù)患關(guān)系很緊張的現(xiàn)狀下工作，我們得多從自己身上尋找原因，想想問題出在哪里，溝通技巧關(guān)鍵在于我們是否肯主動一點(diǎn)，多關(guān)心一下病人，多微笑一點(diǎn)。 

                                                      2015級新聘護(hù)士陳敏
    核心制度是保障我們有序開展工作的前提。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度；班班交接清楚；認(rèn)真落實(shí)手衛(wèi)生；正確掌握消毒隔離制度、搶救工作制度、以及護(hù)理不良事件，差錯事故上報制度等等。這些制度在保證我們個人人身安全的前提下也保障了病人的生命安全，收到了兩全其美的效果！核心制度并不是只針對某一個人、一件事，它的對象是所有的醫(yī)務(wù)工作者。不打折扣的執(zhí)行，是每一個人的責(zé)任！

                                                     2015級新聘護(hù)士周素娟

    我們工作中的一雙手能帶來一份關(guān)愛，也同樣能帶來一份“蟑螂”。所以，工作中的一次手衛(wèi)生也是對病人以及家屬的負(fù)責(zé)！

                                                      2015級新聘護(hù)士董媛

    我們新一代的護(hù)士，從無所適從到成熟坦然的過渡，都是因?yàn)橛形覀兊那耙惠?，我們的老師們諄諄不倦的教誨，進(jìn)入醫(yī)院這個大家庭，我們難免會不適應(yīng)，但是我覺得這樣的崗前培訓(xùn)給了我們一個非常好的認(rèn)識，熟悉與交流的機(jī)會！護(hù)理部主任們的親切和平易近人，都讓我們原來只有害怕的心變得愿意與她們有更多的互動和交流，這是我感覺很幸福的事！

                                                   2015級新聘護(hù)士鐘若蘭

    雖然這次的培訓(xùn)時間很短，但是讓我學(xué)會了如何做到慎獨(dú)，做好自己的本職工作，牢記9個護(hù)理核心制度，努力提高自身素質(zhì)和專業(yè)水平，要有“如臨深淵、如履薄冰”的自覺，才能做一名優(yōu)秀的護(hù)理工作者。 

    

                                                    2015級新聘護(hù)士李玉