突出“三著眼”  治理庸懶散

    在治理庸懶散實(shí)施效能問責(zé)行動(dòng)查找問題階段，醫(yī)院干部職工結(jié)合各自實(shí)際，多渠道查找自身在能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，在此基礎(chǔ)上，醫(yī)院研究制定了整改方案,提出了突出“三著眼”,治理庸懶散的整改措施。
    一是著眼“三力”，提升能力素質(zhì)。提高學(xué)習(xí)力，解決不學(xué)無術(shù)、不思進(jìn)取的問題。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，鼓勵(lì)干部職工向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，努力開創(chuàng)自身工作的新局面。提高執(zhí)行力，解決有令不行、有禁不止的問題。大興調(diào)查研究之風(fēng)，確保各項(xiàng)決策科學(xué)合理。強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，發(fā)揮鯰魚效應(yīng)。厘清職能職責(zé)，劃清工作邊界。確保分工明確，強(qiáng)化密切合作。提高創(chuàng)新力，解決因循守舊、按部就班的問題。大興開拓創(chuàng)新之風(fēng)，通過觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，提高辦事效率。
    二是著眼“三心”，力促履職盡責(zé)。強(qiáng)化責(zé)任心，解決責(zé)任心缺乏、緊迫感不強(qiáng)的問題。著力完善責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的激勵(lì)約束機(jī)制，讓干部職工深明職責(zé)，合理用權(quán)，以責(zé)獲利，讓干部職工自覺增強(qiáng)責(zé)任心。強(qiáng)化事業(yè)心，解決精神不振、暮氣沉沉的問題。進(jìn)一步完善感情留人、事業(yè)留人、待遇留人的激勵(lì)約束機(jī)制，讓干部職工看到新希望，增強(qiáng)新信心，鼓足新干勁。強(qiáng)化仁愛心，解決服務(wù)意識(shí)淡薄、官僚主義嚴(yán)重問題。開展人文社科知識(shí)培訓(xùn)，推行生物—心理—社會(huì)醫(yī)學(xué)模式，大力弘揚(yáng)醫(yī)務(wù)工作者的仁愛之心和悲憫之情。
    三是著眼“三性”，改善紀(jì)律作風(fēng)。增強(qiáng)組織性，解決組織松懈、紀(jì)律渙散問題。以黨紀(jì)政紀(jì)為準(zhǔn)繩，堅(jiān)決維護(hù)醫(yī)院的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。不折不扣的貫徹醫(yī)院規(guī)章制度，及時(shí)追究違紀(jì)違規(guī)的人和事。保持純潔性，解決濫用職權(quán)、以權(quán)謀私問題。加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，保持共產(chǎn)黨員的純潔性。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，保持醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍的純潔性。嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，堅(jiān)決打擊醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域的違法犯罪活動(dòng)。維護(hù)嚴(yán)肅性，解決監(jiān)督渠道不暢通、監(jiān)督措施不落實(shí)的問題。職能部門要切實(shí)履行監(jiān)督管理職責(zé)，做到有法必依，有章必行，堅(jiān)決維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法、規(guī)章制度、政策文件的嚴(yán)肅性。紀(jì)檢監(jiān)察部門要依據(jù)《自貢市效能問責(zé)暫行辦法》，對(duì)存在問題的科室和個(gè)人做出嚴(yán)肅處理，并追究分管領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。