為進一步拓寬科室選人用人渠道，充分調動各級護理人員的主觀能動性，讓政治過硬，敢于負責、勇于擔當、善于作為、成績突出的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵全科護理人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、團結協(xié)作、開拓進取、奮發(fā)向上，逐步形成能上能下，能進能出、富有生機與活力的用人機制。8月3日晚，自貢市第四人民醫(yī)院重癥醫(yī)學科舉行了一場別開生面的科室崗位競聘會。此次競/續(xù)聘共設置崗位42個，收到競/續(xù)聘報名表達50余份。
  此次競聘為確保做到公開、公平、公正，由自貢市第四人民醫(yī)院重癥醫(yī)學科主任羅小波、重癥醫(yī)學科副主任彭惠、重癥醫(yī)學科護士長雷玲、重癥醫(yī)學科副護士長趙洪祥及科室質控人員擔任評委，對競聘人員演講現(xiàn)場及綜合成績進行現(xiàn)場評分。會上，重癥醫(yī)學科副主任彭惠發(fā)表開場講話，會議由自貢市第四人民醫(yī)院重癥醫(yī)學科護士長雷玲主持。

演講現(xiàn)場
  科室高度重視此次競聘工作，秉承“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，制定了《自貢市第四人民醫(yī)院重癥醫(yī)學科崗位競聘工作方案》，對競聘崗位的任職資格作了詳細規(guī)定。演講現(xiàn)場，競聘人員個個精神飽滿、思路清晰、言語流暢，每人臉上都洋溢著自信與勇氣，從自身的工作經歷出發(fā)，闡述自身對競聘崗位的理解和科室發(fā)展計劃，表達了自己立足本職、進取拓展、勇于創(chuàng)新的信心和決心。他們的精彩演講贏得大家的陣陣掌聲，現(xiàn)場氣氛緊張而熱烈。

  重癥醫(yī)學科副護士長趙洪祥指出，通過此次的競聘活動，看到了科室護理隊伍愛崗敬業(yè)、積極向上、奮發(fā)圖強的干勁。我們要給更多有思想，有才華、有拼勁的年輕人提供機會，培養(yǎng)和造就一支素質優(yōu)良、結構合理、敢于擔當?shù)暮髠淙瞬抨犖?，為個人發(fā)展鋪路，為醫(yī)院發(fā)展強基。
  最后，重癥醫(yī)學科主任羅小波強調科室團隊協(xié)作的重要性，并提出幾點工作要求：一要增強本領，提升個人業(yè)務能力。二要轉變作風，增強科室發(fā)展動力。三要提升效能，助推科室及醫(yī)院自身建設。希望競聘者們立足臨床、發(fā)展科室、以身作則，成為學科建設的中堅力量。

  此次科室舉行公開競聘演講，給肯干事、能干事、干成事的護理人員提供了一個施展才能的機會，有利于進一步調動全科人員的工作積極性和主動性，激發(fā)人才隊伍活力，為促進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。今后，科室將不斷拓寬選人用人渠道，立足崗位，盡職盡責，不斷提升業(yè)務能力和管理水平，為推動醫(yī)院高質量發(fā)展奠定堅實的人才基礎。